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社保问题大汇总,你想知道的都在这里

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社保关乎员工的切身利益,所以员工会经常来咨询HR一些问题。这里小编做了一下汇总,方便各位复制回答员工。觉得有用欢迎分享给其他同事。

养老保险

 

1、未到退休年龄,养老保险交满15年,还需要缴费吗?

 

养老保险待遇高低与缴费年限和缴费基数关系密切。同等条件下,参保时间越长、缴费基数越高,退休待遇就会越高。

 

参保人缴纳养老保险费满15年,但是未到达退休年龄的,按照社会保险相关法律,单位必须继续申报社会保险;属于灵活就业人员参保的,养老保险交满15年后可以选择继续参保,或办理终止手续。停止参保的话,有关的社保待遇(如医疗保险)将不能享受。

 

2、达到退休年龄,养老保险未交缴满15年,怎么处理?

 

参保人必须到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区,申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的,可申请一次性趸缴剩余月份的养老保险费,缴费后即可申领退休待遇。

 

3、缴纳的养老保险费,全部属于个人吗?

 

根据有关规定,在职人员的缴费比例为21%,其中单位缴纳的13%记入统筹基金,职工个人缴纳的8%记入个人账户;灵活就业人员的缴费比例为20%,其中12%记入统筹基金,8%记入个人账户。

 

4、多地缴纳社保在哪里领取养老金?

 

 

5、换工作城市后,养老保险要不要立即转移?

 

首先离职后,社保关系会被封存,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

 

不管你变换多少工作和社保缴纳地点,最后只能在一个城市领取退休金,特别是年轻人的职业发展变动很大,有可能今年在宁波工作,明年去了苏州,后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移,这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地即可。

 

原参保地的社保账户封存后,即便不办理转出手续,也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走,相关材料、证明和社保卡也要妥善保管,以免日后转移时再往返补材料。

 

社保到底要不要转移,做决定前,先问自己3个问题:

(1)是否已临近退休年龄,需要着手办理退休手续了?

(2)新工作地的单位、社保机构,是否一定要求社保转移?

(3)已确定了在该城市定居退休养老,不再变化了吗?

 

如果以上的答案是YES,那么你可以办理社保转移,如果不是,那么建议先不要转移。

  

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